Zo stel je jezelf ontwikkeldoelen in je functioneringsgesprek
Het is december en we weten allemaal wat dat betekent: het is alwéér tijd voor de functioneringsgesprekken! Eén van de moeilijkste aspecten daarvan is het formuleren van persoonlijke ontwikkel- en groeidoelen. Ondanks dat het stellen van doelen uiteindelijk mensen gelukkiger maakt – het geeft een gevoel van controle over de eigen loopbaan – worstelt 70% van de werknemers er toch mee. Hoe bepaal je nou het beste wat je wil? Dat begint bij jezelf kennen en weten wat je kunt. Daarvoor kan je bijvoorbeeld aan verschillende vrienden of collega’s vragen waar je goed in bent of een tijdje een dagboek bijhouden. Zo kom je erachter waar je daadwerkelijk gelukkig van wordt op werkgebied.
Klik hier om het hele artikel te lezen.
