Select Page

Auteur: de Redactie

Het beste werk lever je in een divers team

Uit onderzoek blijkt dat mensen in homogene teams meer zelfvertrouwen hebben en het idee hebben efficiënter te zijn dan mensen in diverse teams. Als je niet wordt tegengesproken, kom je namelijk sneller tot conclusies. Je levert echter het beste werk in een divers team, wanneer je licht oncomfortabel bent, omdat de opvattingen schuren. Daarnaast zijn mensen in diverse teams slimmer, creatiever, meer betrokken en laten ze een lager verloop zien. Lees het volledige artikel...

Read More

Tips voor het perfecte CV en de beste motivatiebrief

Als je weet welke baan je wilt, is het belangrijk dat je weet hoe je jouw skills moet verkopen. Hoe breng je dit over in een CV of een motivatiebrief, om het bedrijf te overtuigen dat ze jou moeten uitnodigen? Intermediair heeft 6 tips op een rij gezet voor het perfecte CV en de beste motivatiebrief: 1. Benoem waarom jij en het bedrijf matchen 2. Wees niet te bescheiden 3. Laat duidelijk je groei en ontwikkeling zien 4. Focus op relevante werkervaring 5. Gebruik geen vakjargon 6. Gebruik praktijkvoorbeelden in je CV Lees het volledige artikel...

Read More

Stereotyperingen over mannen en vrouwen zijn negatief voor bedrijfsprestaties

Vaak wordt er vanuit gegaan dat organisaties bestaande uit mannen én vrouwen beter presteren dan organisaties met enkel mannen of vrouwen. In de praktijk ligt dit iets anders. Uit onderzoek van de Tilburg University blijkt dat aannames en stereotyperingen over waar mannen en vrouwen goed/slecht in zijn de prestaties van organisaties in de weg staan. Human Library-initiatieven kunnen de oplossing zijn om deze vooroordelen weg te nemen. Bij dit soort initiatieven krijgen mensen de tijd om in gesprek te gaan met mensen waar ze bepaalde gedachten over hebben. Door een-op-een met hen in contact te komen, kunnen verwachtingen worden getoetst...

Read More

Managers zijn meer vatbaar voor werkstress

Er zijn veel artikelen gewijd aan hoe je als manager stress bij je medewerkers kunt voorkomen. Maar ook managers zelf bezwijken geregeld onder te hoge werkdruk. Dat is niet alleen slecht voor de gezondheid van de manager, maar ook voor die van de organisatie. Als een manager gestrest is, geeft hij of zij namelijk niet alleen het verkeerde signaal af, het is ook funest voor de creativiteit, flexibiliteit en solidariteit. Lees het volledige artikel...

Read More

Gunt jouw man je wel een hoger inkomen?

Uit onderzoek van socioloog Niels Blom blijkt dat als vrouwen meer verdienen, beide partners minder tevreden zijn over de relatie. Als de man flink meer verdient, zijn man én vrouw gemiddeld het meest blij met hun liefde. Toch zou iedere vrouw, volgens columniste Renée Lamboo, moeten proberen haar man voorbij te streven. Zonder je ervoor te schamen. Dan zie je wat voor vlees je in de kuip hebt. Dan weet je of hij echt van jou houdt of meer van zijn eigen ego. Lees het volledige artikel...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!