Select Page

Auteur: de Redactie

Geen inhaalslag voor vrouwen op de arbeidsmarkt

Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek is het aantal vrouwen dat voor een gezin en zorgtaken kiest in de laatste vijf jaar gelijk gebleven – en dat terwijl hun aantal in de vijf jaar daarvoor flink was gedaald. 211.000 vrouwen kunnen of willen niet werken, een cijfer dat fel afsteekt tegen slechts 12.000 mannen. Er is dus helaas geen sprake van een inhaalslag op de arbeidsmarkt voor vrouwen, zo concludeert Trouw. Klik hier om het hele artikel te...

Read More

Imposter Syndrome is het symptoom, ongelijkheid de oorzaak

Het Imposter Syndrome oftewel bedriegerssyndroom, waar competente werknemers het gevoel hebben dat hun succes berust op een misverstand, komt vooral voor bij vrouwen (65 procent van de vrouwen tegenover 35 procent van de mannen). Maar ook minderheidsgroeperingen hebben er meer last van. Het Imposter Syndrome wordt vaak als een individueel probleem gezien, wat mensen zelf maar moeten aanpakken, maar de wortels liggen in een veel dieper probleem: ouderwetse rolpatronen en het ontbreken van rolmodellen. Om het Imposter Syndrome te verslaan, moeten we dus eerst beginnen om de ongelijkheid van vrouwen en minderheden te bestrijden, inplaats van meteen naar een...

Read More

Zijn vrouwen competenter geworden?

Sinds de Tweede Wereldoorlog zijn de ideëen over mannen en vrouwen en hun eigenschappen fors veranderd. Men dacht altijd dat mannen intelligenter en daardoor competenter waren dan vrouwen, maar tegenwoordig zijn er nieuwe denkbeelden in opkomst: vrouwen worden als intelligenter gezien, terwijl mannen meer bereiken. Maar zijn vrouwen in die 75 jaar nu werkelijk competenter geworden of leeft dat alleen in stereotypen?   Klik hier om het hele artikel te...

Read More

Waarom werken vrouwen meer, maar mannen niet minder?

Vrouwen moet financieel onafhankelijker worden en vaker doorstromen naar de top, is het streven. Helaas blijkt uit onderzoek van de Emancipatiemonitor dat Nederland nog steeds krampachtig vasthoudt aan traditionele rolpatronen. Mannen willen eigenlijk niet in deeltijd werken en vinden dat hun prive-leven best wat mag lijden onder hun loopbaan, terwijl vrouwen nog steeds vaak een parttime baan hebben en meer zorgtaken op zich nemen. Wel is het aantal uren dat vrouwen in deeltijd werken omhooggegaan – maar dat kan ook simpelweg uit noodzaak zijn, omdat huur- en huizenprijzen explosief zijn gestegen. Klik hier om het hele artikel te...

Read More

Niemand vindt jou aardig, maar dat moet wel

In mijn vorige blog, Niemand vindt jou aardig, schreef ik dat vrouwen de keuze hebben tussen het aardige bescheiden vrouwtje zijn dat door iedereen aardig gevonden wordt en een invloedrijke positie hebben. Allebei gaat niet.  En dat is nu net het probleem. Want als je niet aan het klassieke vrouwbeeld van bescheiden en op de achtergrond voldoet, en competentie laat zien in combinatie met masculiene eigenschappen als gedrevenheid, directheid, focus en daadkracht, word je, omdat je niet in de vrouwelijke mal past, gezien als incompetent. Dat noemen ze de double bind. Vrij vertaald: wat je ook doet, het is nooit...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!