Vrouwen moeten andere vrouwen steunen

Het is geen geheim dat er nog steeds relatief weinig vrouwen topposities bekleden. Dianne Bevelander deed onderzoek naar het ‘waarom’ daarvan en kwam tot de conclusie dat de oorzaak ligt in de culturele vooroordelen over wat ‘mannelijke’ en ‘vrouwelijke’ eigenschappen zijn. Niet alleen mannen, maar ook vrouwen associëren mannelijk leiderschap met assertiviteit en zelfverzekerdheid, terwijl ze vrouwen als ‘zorgzaam’ en ‘empathisch’ zien. Sterker nog: als vrouwen in leiderschapsrollen de ‘mannelijke’ eigenschappen annemen, wordt dat afgestraft.

Als je jezelf als vrouw dus niet op een ‘mannelijke’ manier mag presenteren en jezelf mag promoten, hoe dan wel? Sisterhood! Laat andere vrouwen je promoten en wees een rolmodel voor jongere vrouwelijke collega’s.

Klik hier om het hele artikel te lezen!