“Burn-out is geen aanstellerij!”
Heb jij ook het idee dat steeds meer mensen in je omgeving terecht komen in een burn-out? Je zal vast wel eens gehoord hebben dat het aan de jongere generatie ligt en een vast wel een beetje aanstelleritis is. Omdat het aantal mensen steeds meer toeneemt, lijkt het soms net een soort modeverschijnsel. Maar dat is niet écht zo, schrijft Intermediair in hun rubriek “Burn-outbullshit”. Hierin ontkrachten zij onwaarheden rondom burn-outs en vertellen ze je hoe het wel zit.
In het artikel spreken ze met verschillende experts, waaronder Toon Taris, een hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Utrecht. Hij is gespecialiseerd in burn-out. Hij zegt dat dit verschijnsel al jaren oud is: “De term burn-out wordt pas sinds de jaren zeventig met enige regelmaat gebruikt (…) Maar voor die tijd kwam wat we nu een burn-out noemen ook voor. Al honderd jaar geleden werd gezegd dat een hoge werkdruk leidde tot ‘zenuwziekte’en zelfs krankzinnigheid”.
Dat het steeds meer voorkomt, zou te maken kunnen hebben met de manier waarop we leven en werken. Klaran van ’t Vlie, arbeids- en organisatiepsycholoog en eigenaar van Burnout Amsterdam vind het woord “modeverschijnsel” dan ook niet gepast. “Het klinkt alsof het een soort keuze is of dat het ook zoamar weer overwaait. Dat is niet zo.” Tegenwoordig wordt rust gezien als zonde van de tijd. “Zelfs koken, waar onze ouders makkelijk een half uur voor uittrokken, moet nu snel.”
Lees hier het volledige artikel “Burn-out bullshit: burn-out is een modeverschijnsel” van Intermediair.
