Waarom vrouwen minder verdienen dan mannen

Waarom vrouwen minder verdienen dan mannen

Een paar dagen geleden, 3 november, was het Gender Pay Gay Day. Op deze dag wordt er aandacht geschonken aan de ongelijke inkomens van mannen en vrouwen. Volgens Das Kapital wordt hier door de NOS alleen op een verkeerde manier naar gekeken.

Als we de NOS moeten geloven, worden vrouwen nog steeds te kort gedaan. Alhoewel de loonkloof in vergelijking met 2008 wel kleiner is geworden, van 20 procent naar 16,1 procent, is hij nog steeds aanwezig. Das Kapital benadrukt het feit dat er meerdere aspecten meespelen wanneer er wordt gesproken over de loonkloof.

De deeltijd vrouwen
Vrouwen beginnen vaak met een kleine voorsprong op mannen in de arbeidsmarkt. Deze achterstand wordt alleen later weer ingehaald. Vrouwen gaan rond hun dertigste vaak minder werken, hierdoor verdienen zij ook minder en dit verklaart deels de loonkloof.  Het gaat nog te vaak om de vraag: carrière of gezin. Deze vraag geldt dan voornamelijk voor de vrouw. Willen we de loonkloof verkleinen? Begin thuis met lobbyen.

 

Klik hier om het hele artikel te lezen op Das Kapital.

Over de auteur

de Redactie

Over Shenews SheNews is uitgegroeid tot de grootste Nederlandse kennisbron op het gebied van vrouwen dat niet gaat over liefde, mode, sterren, ziektes en kids. In SheNews brengen we, vanuit de missie- meer vrouwen met meer plezier en meer effect aan het werk-, nieuws bij elkaar uit binnen- en buitenland rond Vrouw & Werk. . SheNews is een initiatief van SheConsult Talent & Loopbaanontwikkeling van hoogopgeleide vrouwen. De redactie bestaat uit verschillende redacteuren SheConsult-coaches, auteurs en wetenschappers.. SheConsult heeft onder meer 22 vestigingen in het land De redactie is bereikbaar via Shenews@sheconsult.nl

Laat een antwoord achter

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.

Check it Out