Steeds meer topvrouwen zijn voor vrouwenquotum

Geplaatst door de Redactie | 0 |

In 2019 adviseerde de SER om een vrouwenquotum in te stellen, om het aantal topvrouwen in het bedrijfsleven te vergroten. Topvrouwen zelf waren in de laatste 10 jaar niet altijd vóór een dergelijk quotum en geloofden niet in het glazen plafond. Een groot aantal van deze vrouwen op topposities is daar echter van teruggekomen. Waarom?

Hoewel het vrouwenquotum in Noorwegen niet het beloofde effect had, kan uit dit experiment wel de conclusie worden getrokken dat het grootste verschil in carriere tussen mannen en vrouwen door het krijgen van kinderen wordt gevormd. Een ruimer vaderschapsverlof zou daar een oplossing voor zijn. Maar ook is het belangrijk om na te denken over de vraag: kiezen vrouwen er wel echt zelf voor om minder te gaan werken als er kinderen komen? Of doen ze dat omdat dat van ze wordt verwacht?

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Over de auteur

de Redactie

Over Shenews SheNews is uitgegroeid tot de grootste Nederlandse kennisbron op het gebied van vrouwen dat niet gaat over liefde, mode, sterren, ziektes en kids. In SheNews brengen we, vanuit de missie- meer vrouwen met meer plezier en meer effect aan het werk-, nieuws bij elkaar uit binnen- en buitenland rond Vrouw & Werk. . SheNews is een initiatief van SheConsult Talent & Loopbaanontwikkeling van hoogopgeleide vrouwen. De redactie bestaat uit verschillende redacteuren SheConsult-coaches, auteurs en wetenschappers.. SheConsult heeft onder meer 22 vestigingen in het land De redactie is bereikbaar via Shenews@sheconsult.nl