Recruiters op LinkedIn klikken minder op profielen van vrouwen
LinkedIn heeft een rapport uitgebracht met interessante inzichten in gendergerelateerde statistieken op zijn platform. Uit dit rapport blijkt onder andere dat recruiters eerder geneigd zijn om op het profiel van een man te klikken dan op het profiel van een vrouw. Ook zijn recruiters eerder geneigd om een InMail naar een man dan naar een vrouw te sturen. Toch worden vrouwen wel eerder aangenomen na het solliciteren op een baan dan mannen en worden zij ook eerder aangenomen voor een senior functie.
Lees het volledige artikel hier.
