Oud op je werk? Nee, uniek!

In sommige werkomgevingen word je tegenwoordig al als ‘oud’ gezien als je veertiger bent. Terecht? Nee, zeker niet!

Als je 40 bent, heb je immers toch minstens 25 werkjaren te gaan? En hoe zit het dan met vijftigers en zestigers? Die zouden dan al helemaal aan ‘death’s door’ moeten staan. Japke Bouma vindt het ageisme dat in veel sectoren heerst dan ook grote onzin en pleit er in zijn column voor dat we mensen niet als oud bestempelen, maar als uniek.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Ouderschapsburn-out in opmars in het Westen