IJsland gaat voor een gelijke beloning

Hetzelfde salaris voor dezelfde functie ongeacht man of vrouw. Klinkt logisch toch? Helaas is dat nog nergens het geval. Zelfs IJsland, het land waar de gelijkheid tussen de twee seksen het grootst is, heeft nog te maken met een salariskloof tussen vrouwen en mannen.

Protest
In 2016 kwamen duizenden IJslanders in opstand en stopten om 14:38 uur met werken. Deze 14 procent eerder stoppen, stond symbool voor de 14 procent loonverschil. De bonden waren het er mee eens dat dit verschil in deze tijd niet meer kon.

De nieuwe wet
De gelijkelonennorm verplicht instellingen met 25 of meer medewerkers tot gelijke lonen voor gelijke functies. Zodra er een verschil zit in het salaris moet dit gerechtvaardigd kunnen worden door bijvoorbeeld een verschil in ervaring of opleiding. Voldoet een organisatie niet aan deze norm? Dan volgt er een boete. Het doel is dat er eind 2021 geen sprake meer is van een loonkloof.

Klik hier om het hele artikel op Trouw te lezen.