Hoe kunnen we seksistische algoritmes verhelpen?

Al eerder schreven we dat algoritmes vrouwen benadelen in hun zoektoch naar werk en de loonkloof in stand houden. Wat is de oplossing?

Nederlandse wetenschappers hebben door het tweaken van het systeem de loonkloof tussen man en vrouw terug weten te brengen tot 0,6 procent, 180 euro per jaar. Toch konden de algoritmes nog steeds in de meerderheid van de gevallen het verschil tussen man en vrouw detecteren. Daarom is het beter om AI voorlopig nog niet als recruiter te gebruiken, tot alle problemen kunnen worden voorkomen.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Algoritmes benadelen vrouwen op de arbeidsmarkt