Hoe kom je als werkgever vrouwen in de overgang tegemoet?

Klachten van vrouwen in de overgang worden op de werkvloer vaak niet erkend. Hoe faciliteer je als werkgever deze vrouwen in de menopauze wel?

Nou, maak het onderwerp bespreekbaar door een forum voor informatieuitwisseling op te richten of workshops te organiseren. Verder hebben veel vrouwen met overgangsklachten behoefte aan meer zeggenschap over het inrichten van hun werkdag. Bijvoorbeeld door thuis te werken als ze veel last hebben van opvliegers  of later te beginnen als ze lijden aan slapeloosheid.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Hoe behoud je je werknemers? 5 tips