Zit jij opgesloten in je baan?

Een op de vijf mensen ervaart het: zij doen hun werk met tegenzin, maar vertrekken doen ze ook niet. Ze zitten als het ware opgesloten in hun baan.

Dat heet het ‘locked in syndrome’. Je zou zeggen dat mensen die ongelukkig zijn in hun werk gewoon een nieuwe baan zouden zoeken. Deze groep heeft daar echter moeite mee en verzint excuses voor zichzelf om dat niet te doen. Het is een passieve staat, die veel (geestelijke) problemen, stress of een burn-out met zich mee kan brengen. Velen vrezen voor een negatieve reactie van hun baas als ze er open over zijn dat ze zich ongelukkig voelen. Aan het management de taak om dit bespreekbaar te maken en mee te denken over een oplossing.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: De perfecte baan bestaat niet