Veel vrouwen in het bedrijfsleven stromen uit

In 2022 stroomden veel vrouwen op hoge posities binnen het bedrijfsleven uit. Dat tonen twee nieuwe onderzoeken van McKinsey en Deloitte aan.

De oorzaak? Aan de ene kant zijn bedrijven te masculien georiënteerd en aan de andere kant vergt het presenteïsme (het altijd maar present moeten zijn en doorwerken) zijn tol van vrouwelijke werknemers. Door steeds maar te proberen vrouwen in een mannelijke mal te gieten, schieten bedrijven zichzelf in de voet. Dit veroorzaakt stress bij vrouwen en dat leidt weer tot uitval. Werkgevers moeten juist meer oog hebben voor de werk-privebalans van hun medewerkers. Dat is speciaal belangrijk voor vrouwen met kinderen.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Zo maak je je zichtbaar als topvrouw