Test: wat is jouw kans op een baan ?
Wat is jouw kans op de arbeidsmarkt en hoe lang zal het duren voordat je aan de slag kunt? Onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group heeft een online test ontwikkeld, waarmee je die gegevens kunt toetsen. De test is gekoppeld aan een onderzoek over hoe werknemers per sector scoren op indicatoren als arbeidsmarktwaarde (bemiddelbaarheid) en verwachte baanzoekduur bij van-werk-naar-werk trajecten.
De gemiddelde bemiddelbaarheid in Nederland ligt op 56 (van een score ligt tussen 0 en 100). Dit staat gelijk aan een verwachte baanzoekduur van ruim zeven maanden. De kans op snel succes hangt samen met de krapte op de arbeidsmarkt. Een baan in de ICT of de onderhouds- en installatie- en reparatiebranche, waar sprake is van krapte, is binnen vier maanden te vinden, terwijl het zoeken in de maatschappelijke dienstverlening en onderwijs tien maanden kan duren. Ook de gemiddelde leeftijd is binnen een sector van invloed. Dit verklaart deels de lagere score van de overheidssector, waar de gemiddelde leeftijd hoger ligt. Positieve uitzondering is defensie, waar de zoekduur 6,5 maanden is.
Doe hier de test en kijk hoe groot jouw kans op de arbeidsmarkt is en hoe lang het duurt voordat je die nieuwe baan hebt.*
Uiteraard vergroot je je kansen op een baan en beperk je de zoektijd door een loopbaancoachingstraject bij SheConsult in te zetten. Wanneer je al een maand sneller een baan vindt, verdien je je investering al terug.
Bron: Personeelsnet
We hebben geen oordeel over de kwaliteit van de test. We geven slechts de optie aan.
Beschamend is die arbeidsmarktwaarde-online.nl test van het marktonderzoeksbureau Intelligence Group. Wij hebben voor 20 verschillende functies in de randstad de drie criteria ingevuld: functie, leeftijd en regio. En wat blijkt het zwaarte punt te zijn bij elke functie (of het nu een veel gevraagde of weinig gevraagde is) DE LEEFTIJD. Bizar dat onder meer bij een functie van hr manager of technisch manager, je met de leeftijd 40 plus een bemiddelbarescore van redelijk krijgt en bij 24 jaar een score van uitstekend, zelfs meer dan iemand van 35! En de bemiddelbare score wordt zelfs nog hoger bij leeftijd van 19! Pure waanzin dus bij dergelijke functies. En dit mechanisme zit bij allerlei functies. Hoezo jeugdwerkloosheid? Je score voor elke functie stijgt naarmate je dichter bij de 18 komt. WEL bevestiging van LEEFTIJDSDISCRIMINATIE, een managersfunctie gecombineerd met 40 plus leeftijd scoort veel lager dan een leeftijd tot 24 jaar. Fijne boodschap geven jullie zo mee met zo’n flut meetinstrument!! Afknapper op She Consult
Geachte mevrouw/mijnheer Jansen,
Dank voor uw reactie. Wij hebben als SheConsult dit instrument niet uitvoerig getest en doen dan ook geen uitspraak over de waarde van deze test. Maar kennelijk is er wel veel belangstelling voor zo’n test, gezien het grote aantal klicks dat dit artikel heeft gekregen. Graag nodig ik u uit om met een, in uw ogen beter alternatief te komen. Ik heb begrepen dat daaraan gewerkt wordt, we zijn benieuwd.
Hartelijke groet,
Vreneli Stadelmaier