Kwaliteit van werk belangrijker voor welzijn dan gewerkte uren

Volgens experts van verschillende universiteiten is het verminderen van werkuren vaak niet de beste manier is om je welzijn te verbeteren. Met name betekenisvol werk is van belang voor werknemers. Dat sluit aan bij ons onderzoek over werkgeluk: daarin constateren we dat werkgeluk (waar betekenisvol werk een onderdeel van is) van belang is voor vrouwelijke leiders.

Het onderzoek van de experts toont verder aan dat het naast betekenisvol werk van belang is dat er goede relaties zijn op de werkvloer en werknemers voldoende hulpbronnen hebben. Daarbij zijn voldoende hulpbronnen en tijd om werktaken te voltooien belangrijke factoren in het welzijn van werknemers. Voor parttime en fulltime werknemers bleven de positieve effecten op het welzijn hetzelfde.

Klik hier om het hele artikel te lezen!