Case: Sandra wil weg bij haar werkgever

Regelmatig berichten we uit onze coachpraktijk. Dat doen we aan de hand van 5 vragen aan een van onze SheConsult-coaches. Deze keer is het de beurt aan onze coach Karin Kranendonk. Zij heeft haar praktijk in Zwolle, maar coacht vrouwen uit het hele land. Ze vertelt over haar coachee Sandra, die graag wel wil bij haar werkgever.

1. Wie is je klant?

Sandra, 52 jaar, manager in de zorg.

2. Wat was haar vraag?

Sandra wil weg bij haar huidige werkgever omdat ze niet tot haar recht komt, ze voelt zich niet gewaardeerd als mens en onveilig in een dominante mannencultuur. Ze wil werken in een omgeving waar ze haar eigen keuzes kan maken en waar haar kwaliteiten worden gewaardeerd.

3. Hoe heb je het aangepakt?

Als eerste heeft Sandra haar biografie geschreven. Hierin kwamen patronen naar voren die haar onzekerheid kunnen verklaren; ze is vroeger niet gestimuleer en, kreeg weinig aandacht omdat de aandacht naar haar ‘ingewikkelde’ broertje ging. Sandra voelde al vroeg een verantwoordelijkheid om te zorgen. Door dit inzicht kon Sandra er bewust voor kiezen om niet meer de verantwoordelijkheid voor een ander voorop te zetten, maar die voor haarzelf. Selfcare en het kiezen voor zichzelf waren de topics. Door middel van de Transactionele analyse kwam Sandra tot het inzicht dat  ze in de dominante mannencultuur te vaak de rol van het aangepaste kind aannam. Ze liet over zich heen lopen. We hebben geoefend met de volwassen rol en ze heeft dit in de praktijk ook toegepast. Ze voelde haar grip en zelfvertrouwen groeien. Na een voice dialogue-sessie, waarin we in gesprek zijn geweest met haar verschillende ikken, kwam ze tot het inzicht dat haar verantwoordelijke kant wel heel erg dominant was in haar leven. Ze heeft deze ik bedankt voor haar diensten en haar gevraagd om iets verder achter in de bus te gaan zitten. Haar vrije, spontane levendige ik had behoefte aan meer ruimte in haar leven en dat heeft Sandra haar gegeven. 

4. Wat was het resultaat?

Ze heeft ontslag genomen bij haar huidige werkgever, omdat ze daar niet zichzelf kon zijn. Ze zat klem tussen dominante mannen die haar onvoldoende serieus namen. Ze is als zzp-er aan de slag gegaan, ze heeft een groot netwerk en omdat ze goed is in haar werk heeft ze voldoende opdrachten. 

5. Wat zei de klant?

“Ik ben zo blij dat ik dit traject in ben gegaan, deze inzichten had ik nooit zonder een coach kunnen krijgen. Door de groei in zelfvertrouwen en door de keuzes die ik heb gemaakt heb ik mijn vrijheid terug en mag ik echt voor mezelf kiezen. Ik ben niet meer afhankelijk van de goedkeuring van anderen.”

Karin van Kranendonk is SheConsult-coach in Zwolle