Case: Dorien wil verder na haar ontslag

Onze SheConsult-coaches delen vaak interessante verhalen uit hun coachpraktijk. Zo ook Elisabeth Werter. Zij vertelt over haar cliënt Dorien. Dorien kreeg haar ontslag omdat ze haar baas erop wees dat haar mannelijke collega’s meer verdienden dan zij. Nu weet ze niet meer hoe verder. Kan Elisabeth haar helpen?

1. Wie is je klant?

Dorien, 46 jaar, manager transportwereld.

2. Wat was haar vraag?

Ik kreeg omdat ik mijn baas erop wees dat ik een lager salaris kreeg dan mijn
mannelijke collega’s. Hoe ga ik hier mee om? Wat is mijn volgende carrièrepad?

3. Hoe heb je het aangepakt?

Ik ben begonnen met haar DISC karakter te bekijken. Daaruit kwam dat ze Hoog in
D(ominant) en I(nfluencer) is. We hebben het hele krachtenveld en machtsstrategie
van haar oude situatie geanalyseerd, zodat er begrip en aanvaarding kwam. Daarna
zijn we met de syllabus SheMasterplan haar kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden
scherp gaan toespitsen. De laatste stap was het actieplan naar een nieuwe baan die bij
haar past.

4. Wat was het resultaat?

Ze is via haar netwerk gevraagd voor een functie van Business Developer.

5. Wat zei de klant?

“Mijn loyaliteit naar derden gaat soms ten koste van mijn persoonlijk welzijn en geluk. In
mijn avontuur heb ik me te veel laten leiden door het verhaal van mijn manager en heb
niet kritisch genoeg naar de inhoudelijke kant gekeken. Ik vind het belangrijk dat
iedereen wordt gerespecteerd en in zijn/haar waarde wordt gelaten; dat mannen en
vrouwen hetzelfde betaald krijgen en op eenzelfde manier beoordeeld worden. Plezier
hebben in de job en plezier maken met collegae vind ik belangrijk. Het is maar werk,
maar we besteden heel veel tijd aan deze bezigheid, dan kan het maar beter goed en
leuk zijn.”

Elisabeth Werter is SheConsult-coach in Amsterdam.

Interessant? Dan wil je deze case ook lezen!

Over de Auteur