Vriendelijkheid past ook binnen leiderschap

Vriendelijkheid is geen kwaliteit die vaak met leiderschap wordt geassocieerd. Toch kan het juist een heel krachtige combinatie zijn.

Binnen de kaders van het masculiene leiderschap wordt vriendelijkheid vaak weggezet als een zwaktebod. Volgens het boeddhisme is vriendelijk zijn echter juist een kracht. Maar ook een vaardigheid. Het vereist empathie, kunnen luisteren naar de ander, jezelf kunnen inleven in een ander perspectief. Maar ook: zelfonderzoek, je eigen aannames bevragen, je afvragen hoe een ander jou bekijkt. En het allerbelangrijkste: zorgzaamheid voor de mensen om je heen, dus ook voor je team en je medewerkers.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Echte leiders durven moeilijke keuzes te maken