Gender nauwelijks aan bod bij bedrijfstrainingen

Hoe mannen en vrouwen werk ervaren en aanpakken is heel anders. Toch komen bij bedrijfstrainingen die genderverschillen nauwelijks aan bod.

Econoom Ingeborg Croese promoveert binnenkort op het onderwerp ‘Gender en bedrijfstrainingen’. Haar interesse komt voornamelijk voort uit haar eigen ervaringen op de werkvloer. Tijdens haar carrière werd ze vaak anders behandeld dan haar mannelijke collega’s. Tijdens diverse trainingen werd echter nooit aandacht besteed aan verschillen tussen de genders. Dat is een gemiste kans, want zo laten bedrijven kennis liggen die ze hadden kunnen gebruiken om hun vrouwelijke medewerkers beter te begeleiden. Maar om zover te komen moet eerst de olifant in de kamer worden benoemd: dat die verschillen er zijn en dat mannen en vrouwen nog steeds niet gelijk worden behandeld.

Lees hier het hele artikel!

Ook interessant: Dit vinden werknemers belangrijk