Interessant artikel in Management Team. Wil je lezen.

 Salarisonderhandelingen voor vrouwen verlopen moeizaam. Het gebeurt niet óf wordt minder snel gehonoreerd dan bij mannelijke collega’s.

Wies Bratby, voormalig Zuidas-advocaat die vrouwen helpt met salarisonderhandelingen, geeft tips.

Als Wies Bratby vrouwen helpt bij hun salarisonderhandeling, vertelt ze meestal een verhaal over een willekeurige andere cliënt van haar. ‘Op die manier probeer ik vrouwen in te laten zien dat ze niet de enige zijn die hier tegenaan lopen.’

Zo vertelde ze een van haar cliënten, een 50-jarige CMO, het verhaal van een andere, 27-jarige vrouw die ze hielp bij het verkrijgen van meer salaris. ‘Want of je nou aan het begin van je carrière staat of een C-level positie vervult in een groot bedrijf: onderhandelen over je salaris als vrouw blijft een heikel punt.’

Lees meer op Management Team >

Luister ook naar de podcast van NPO over de Do’s & Don’ts binnen salaris onderhandelingen.
Interview met auteur en coach Vreneli Stadelmaier