Is de loonkloof het gevolg van de zelfonderschatting van vrouwen?

Vrouwen worden voor hetzelfde werk nog steeds structureel minder betaald dan mannen. Een nieuw onderzoek van de Universiteit van Tilburg wijst echter uit dat dat geen gevolg is van discriminatie, nee, vrouwen onderschatten zichzelf.

Zelfpromotie

Niet alleen in salarisonderhandelingen en sollicitatiegesprekken, maar ook in andere werksituaties als overleggen denken vrouwen dat ze minder goed zijn als mannen, terwijl een feitelijke analyse laat zien dat dat allesbehalve waar is. Vrouwen hebben dan ook moeite met zelfpromotie en nemen vaker genoegen met een lager salaris. De oplossing? Verander sociale factoren, bijvoorbeeld de verwachting dat vrouwen bescheiden moeten zijn.

Lees hier het hele artikel!