Zo zorg je voor een succesvol diversiteitsbeleid

Een inclusieve werkomgeving krijg je alleen door een goed diversiteitsbeleid. Zo zorg je daarvoor!

Als je een diverse bedrijfscultuur wilt, begint dat bij het sollicitatieproces. Diverse werknemers vind je niet via de geijkte paden. Heeft je HR-afdeling hiervoor niet genoeg expertise in huis. Schakel dan een wervingsbureau in (maar check wel goed of zij wel de juiste know-how hebben). Naast het werven is ook het behouden van de werknemers van belang. Train je managers dus in luisteren naar wat de werknemers nodig hebben. Of het nou om een rolstoelvriendelijke omgeving is of bijvoorbeeld het geven van diversiteitsverlof, zodat mensen zelf kunnen kiezen welke feestdagen voor hen belangrijk zijn.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Dit zijn de voordelen van diversiteit