Wat als een collega je ondermijnt in een vergadering?
Heb je ooit het gevoel gehad dat een collega je ondermijnt tijdens vergaderingen? Het kan leiden tot verlies van vertrouwen en zelftwijfel. In plaats van bij de pakken neer te zitten, zijn er stappen die je kunt nemen om de situatie te verbeteren. Hier zijn enkele strategieën die je kunt toepassen:
- Kijk naar je eigen gedrag en hoe je feedback deelt.
- Erken de prestaties van anderen om zelfwaardering te bevorderen.
- Modelleer het herformuleren van negatieve feedback met “maar” of “en” statements.
- Overleg met je manager voor een objectiever perspectief.
- Ontwikkel intrinsieke motivatie voor meer zelfvalidatie.
- Vraag je collega om hulp en erken hun sterke punten.
Met deze aanpak kun je werken aan een positievere werkomgeving en het opbouwen van vertrouwen.
Lees de adviezen hier uitgebreid na, inclusief voorbeelden uit de praktijk.
