Zo’n 50% van de mensheid is vrouw. We ontdekken steeds meer dat vrouwen anders zijn dan mannen. Vrouwen zijn anders op veel punten, maar zeker ook wat betreft hun hormoonhuishouding en de gevolgen daarvan. Daar moet rekening mee gehouden worden en het goede nieuws is: er is een cultuurverandering op komst. 

‘HR is instrumental in culture change and initiatives for menopause and menstruation support, says BSI guidance ‘
Aldus het Engelse platform People Management. Ze schrijven:

WERPPLEK VOOR ALLE WERKNEMERS

‘HR speelt een belangrijke rol in cultuurverandering en initiatieven voor ondersteuning bij de menopauze en menstruatie, aldus de BSI-richtlijnen (een semi-overheid orgaan in het VK)  De nieuwe standaard beveelt aan dat HR-medewerkers worden opgeleid zodat zij kunnen fungeren als ‘pleitbezorgers’. De nieuwe Engelse standaard heeft tot doel de werkplek “geschikt te maken voor alle werknemers” door richtlijnen aan werkgevers te bieden, maar benadrukt de rol van HR. 

Het HR-team zal een “verscheidenheid aan ondersteunende taken” hebben en waarschijnlijk “een belangrijke rol spelen bij de introductie van initiatieven en cultuurverandering”. Het wordt aanbevolen dat HR-training krijgt vóórdat leidinggevenden en een bredere groep medewerkers hierover training ontvangt.

! Lees het hele artikel hier.

! Lees ook de blog over dit onderwerp van auteur en founder van SheConsult, Vréneli Stadelmaier.

SheConsult is bezig de nieuwste inzichten hierover te integreren in hun dagelijkse coach en trainingspraktijk. Niet zeuren en zielig doen maar juist hoe maak je dit tot een kracht!