Loonkloof in Londense City nog steeds bar en boos

Het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen is in de Londense City – het financiële hart van de stad – nog steeds nauwelijks verkleind.

De gender pay gap is in de financiële sector traditioneel het grootst van alle bedrijven. Helaas vormde het laatste jaar daarop geen uitzondering. De loonkloof verkleinde namelijk slechts met 4 procentpunt – van 33,8% verschil in salaris naar 33,4%. Dit is een gemiddelde van de 21 grootste banken van de City. Bij Goldman Sachs bedroeg het salarisverschil bijvoorbeeld maar liefst 51,8%!

Klik hier om het hele artikel te lezen.

Ook interessant: Thuiswerken toont traditionele rolverdeling aan