Hoe maak je een carrièreplan? (in verschillende fases van je loopbaan)
Een carrièreplan hoeft niet in steen gebeiteld te zijn, maar het helpt om een visie voor de toekomst te hebben. Bewustzijn kan helpen bij het plannen van stappen om een volgende carrièrestap te bereiken. Psychology Today bedacht een plan van aanpak, voor elke fase van je carrière:
- De novicefase:
Als je aan het begin van je carrière staat, moet je je concentreren op het opbouwen van competenties. Stel jezelf vragen zoals welke vaardigheden en ervaringen je moet ontwikkelen, wie de beste mentoren zijn, wat de cruciale succesfactoren in je huidige rol zijn, en wie je belangrijkste belanghebbenden zijn. - De ervaren fase:
Als je ervaren bent, gaat het om het opbouwen van zelfvertrouwen en het verkennen van je toekomst. Bedenk hoe je je sterke punten kunt benutten en verder ontwikkelen, of er nieuwe kansen of rollen zijn die je interesseren, wie je mentors en sponsors zijn voor de volgende fase, en hoe succes eruitziet aan het einde van je huidige rol. - De meesterschapfase:
Wanneer je een expert bent in je vakgebied, is het belangrijk om na te denken over je huidige positie. De een wil blijven waar ze is om te kunnen genieten van de expertise, maar de ander verlangt naar nieuwe uitdagingen. Vraag jezelf af wat je volgende stap zou kunnen zijn, wat je momenteel interessant vindt, of je mogelijk een andere rol of vakgebied wilt verkennen en hoe je dat kunt onderzoeken.
Vergeet daarnaast niet je huidige fase in je carrière te vieren, voordat je te snel op zoek gaat naar de volgende uitdaging. Lees het hele artikel hier.
