Hoe ga je om met emoties in je team? 3 tips

Emoties kunnen ook op de werkvloer hoog oplopen. Hoe zorg je er als manager voor dat uitbarstingen niet tot schade in je team leiden?

Als leider is het allereerst van belang dat je je eigen gevoelens buitenspel zet. Maar dat betekent niet dat je niets moet doen, conflicten gaan niet zomaar weg!  Zorg er in plaats daarvan voor dat de betrokken partijen open met elkaar blijven praten, het liefst in jouw bijzijn zodat je de discussie in goede banen kunt leiden. En last but not least: ga samen met je team werken aan nieuwe doelen en veranderingen. Dat motiveert je medewerkers.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Vrouwen scoren op actieve leiderschapsstijlen