Het belang van Equal Pay Day voor vrouwen

Afgelopen donderdag was het weer Equal Pay Day. Dat is de dag waarop vrouwen symbolisch tot het einde van het jaar onbetaald werken.

Vrouwen verdienen gemiddels nog steeds 5% minder dan mannen. Deels komt dat doordat zij minder hooggeplaatste functies hebben, deels omdat ze in ondergewaardeerde sectoren werken en deels is het gewoon discriminatie. Tegen dat laatste kunnen werkgevers iets doen. Dat begint bij bewustwording. Veel werkgevers zijn ervan overtuigd dat er in hun bedrijf geen loonkloof is, terwijl dat wel het geval is.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Loonkloof in Londense City nog steeds bar en boos