Durf die stap te zetten naar de top

Hoewel het aantal vrouwelijke managers in het middenmanagement de laatste jaren toeneemt, bungelt Nederland wat betreft het aantal vrouwen in een toppositie zielig onderaan in vergelijking met andere Europese landen: 11% tegenover een gemiddelde in Europa van rond de 23% vrouwen in het hoger management. Net als veel anderen probeert ook werving- en selectiebureau Michael Page een verklaring voor dit fenomeen te vinden en komt ook tot de conclusie: het ontbreekt Nederlandse vrouwen vooral aan lef.

Mischa Voogt, managing director bij Michael Page Nederland stelt dat vrouwen zelf veel kunnen doen om aan de top te komen: kom uit je comfort zone en ga ervoor. Zij vindt dat je als vrouw best een fulltime baan kunt combineren met een gezin en waarschuwt vrouwen tegen tijdelijk stoppen met werken na het krijgen van kinderen. Dat inkomensverlies haal je nooit meer in. Wel vindt ze dat de maatschappij ook beter moet inspelen aan de veranderde man-vrouwverhouding en dan heeft ze het over ouderschapsverlof, kinderopvang en het schoolsysteem.

Lees het hele artikel hier