Barbie heeft gelijk. In de echte wereld worden de bestuursfuncties voor 85% verdeeld onder de mannelijke collega’s

Nederland een patriarchale samenleving?

In een land waar al 23 jaar aanzienlijk meer vrouwen dan mannen in het hoger onderwijs afstuderen en met betere cijfers, worden de bestuursplekken voor 85% nog verdeeld ander de mannen. Nederlandse topbedrijven benoemden afgelopen jaar slechts vier vrouwen in raad van bestuur.
Slechts 15 procent van alle bestuurders is vrouw, blijkt uit de 2023 editie van de jaarlijkse Female Board Index.

Groeide het aantal vrouwelijke bestuurders bij de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven tot 2020 nog redelijk, nu gaat het goed mis. Het patriarchaat is op zegetocht. Het aantal vrouwelijke leden in de raden van bestuur blijft zo op een schamele 15 procent steken, evenveel als een jaar geleden. Beursgenoteerde bedrijven – waaronder grote spelers als Aegon, ASML, Heineken, koffie- & theegigant JDE Peet’s en Philips – hebben zelfs geen enkele vrouw in hun raad van bestuur.

“We blijven helaas ver weg van een evenwichtige man-vrouw verhouding in de top van ons bedrijfsleven,” concludeert Mijntje Lückerath, hoogleraar aan de universiteit van Tilburg en al zeventien jaar verantwoordelijk voor de Female Board Index.

50% vrouw. Het kan echt!

Toch is het niet alleen kommer en kwel. Er zijn ook bedrijven die het wél goed doen. Zo hebben grote bedrijven als Arcadis, Fugro, KPN, NN, Ordina, PostNL en WoltersKluwer allemaal een raad van bestuur die voor de helft uit vrouwen bestaat.

Lees over het onderzoek bij de SER >