Managementsite.nl: Nieuwe leiders – Sta op!
Er wordt veel geschreven over nieuw leiderschap. Zo hebben je dienend leiderschap, transparant leiderschap, open leiderschap, authentiek leiderschap, androgyn leiderschap, etc etc. Je zou er als leider onzeker van worden. Maar de grondtoon van al deze soorten leiderschap is een leiderschap dat gaat om meer dan winstmaximalisatie en het creëren van meer aandeelhouderswaarde.
Op managementsite.nl vonden we een artikel over dat over dat nieuwe leiderschap gaat, en wat ze koppelen aan duurzaam leiderschap: ‘We hebben leiders nodig die niet alleen bedreven zijn in traditionele zakelijke aspecten, maar die ook de visie, vastberadenheid en vaardigheden hebben om duurzame en ethische praktijken te integreren in hun besluitvorming.’. En daarbij merken ze op: ‘Een ander aspect van duurzaam leiderschap wordt belichaamd door ondernemingen die zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit binnen hun organisatiestructuren. Leiders die gelijke kansen bevorderen, rekening houden met verschillende perspectieven en een inclusieve werkomgeving creëren, dragen bij aan een rechtvaardigere samenleving en stimuleren innovatie en groei.’
Met andere woorden, de nieuwe leider zet diversiteit en inclusie hoog op de agenda!
Lees hier het hele artikel
