Leergang voor persoonlijk vrouwelijk leiderschap: zorgt voor zowel persoonlijke groei als cultuurontwikkeling in de organisatie
Deze week gaat er weer een groep ambitieuze vrouwen starten met de Leergang voor Persoonlijk Vrouwelijk Leiderschap, georganiseerd door coach- en trainingsbureau SheConsult. Deze leergang is speciaal ontwikkeld voor vrouwen, want volgens SheConsult zijn vrouwen anders.
Het coach- en trainingsbureau merkt het in de coachpraktijk, in de collegereeks over ‘Het Vrouwenbrein’ en in hun trainingen. Vrouwen hebben andere drijfveren dan mannen, nemen minder snel risico en zijn geneigd de lat hoog te leggen. In de leergang voor vrouwen is er ruimte om belangrijke thema’s te bespreken, blokkades te identificeren en uit de weg te ruimen en uitdagingen aan te gaan.
De leergang bestaat uit een combinatie van podcasts, voorbereidende opdrachten en trainingsdagen op locatie. In de afgelopen jaren hebben verschillende organisaties met meerdere groepen deze leergang doorlopen. Bij elke groep wordt gekeken waar de behoefte ligt, maar er zijn een aantal thema’s die altijd terugkomen. Zo zijn ambitie en strategie kernthema’s van deze leergang.
“De trainingen zijn inhoudelijk heel sterk, en door de opdrachten heb ik eindelijk mijn concrete ambitie durven uitspreken naar mijn leidinggevende,” geeft Sophie aan, een consultant van een groot accountantskantoor die aan de leergang meedeed. Ze vertelde dat het motiverend was om met vrouwelijke collega’s hun ambities en doelen te bespreken en ze – ook nadat de leergang was afgelopen – elkaar konden blijven herinneren aan de doelen die ze gesteld hadden. “De leergang gaf me nieuwe inzichten, ik begrijp nu beter hoe de macht werkt en vertel nu bewuster over de prestaties die ik neerzet,” benoemt Katja, een advocate van een advocatenkantoor.
“Door meerdere groepen van dezelfde organisatie te coachen en trainen, ontstaat er naast persoonlijke ontwikkeling ook een cultuurontwikkeling. Doordat SheConsult de leergang op maat maakt is er oog voor de specifieke behoefte van de organisatie en/of afdeling die de leergang gaat volgen, om zo de juiste ontwikkeling in te zetten”, aldus Heidi Dissel, adviseur bij SheConsult.
Meer informatie over deze leergang vind je hier.
