Equal pay, is dat gunstig?

In veel vacatureteksten vind je tegenwoordig de term ‘equal pay’ terug. Oftewel: mannen en vrouwen krijgen hetzelfde betaald voor hetzelfde werk. Klinkt goed toch? Of niet?

Natuurlijk is een gelijke beloning fantastisch (en zou gewoon moeten zijn). Nu werkgevers driftig op zoek zijn naar medewerkers, wordt de term vaak als lokkertje gebruikt. Maar let er wel op wat het precies inhoudt! Als mannen en vrouwen hetzelfde verdienen, maar het salaris ligt lager dan marktconform, dan heb je er alsnog niets aan. Doe daarom vooral eerst onderzoek naar wat jij en je functie waard zijn voor je de salarisonderhandelingen ingaat.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Is er een medisch verschil tussen mannen en vrouwen?