Slachtoffer zwangerschapsdiscriminatie wint rechtszaak

Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer is helaas een wijdverbreid fenomeen. Het aantonen ervan is echter moeilijk. Slachtoffer Anita spande een rechtszaak aan en won.

Anita’s contract werd door haar werkgever niet verlengd toen bleek dat ze zwanger was. Hoewel haar baas volhield dat de twee zaken geen verband met elkaar hielden, stapte ze naar de rechtbank. In eerste instantie verloor ze de rechtszaak, maar in hoger beroep oordeelde de rechter dat er niet kon worden aangetoond dat zij niet ontslagen was vanwege haar zwangerschap. Anita kreeg een schadevergoeding van 40.000 euro.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Onderzoek toon bewijs grootschalige zwangerschapsdiscriminatie