Select Page

Zo los je paradoxale verwachtingen over vrouwelijke leiders op

Zo los je paradoxale verwachtingen over vrouwelijke leiders op

Van vrouwelijke leiders wordt vaak verwacht dat ze zowel empathisch zijn als kracht uitstralen. Van mannelijke leiders wordt dit veel minder verwacht. Zij moeten vooral kracht uitstralen. Onderzoekers van de Universiteit van Wisconsin en de Universiteit van Los Andes onderzochten hoe vrouwen in topfuncties hiermee omgaan. De studie leidde tot vier paradoxen:

1. Veeleisend én zorgzaam
Van de vrouwelijke leiders werd verwacht dat ze zowel zorgzaam waren als dat ze hoge eisen stelden aan hun personeel.

2. Gezaghebbend, maar participatief
Een tweede paradox waar vrouwen in leidinggevende functies mee te maken kregen, was de verwachting tegelijkertijd gezaghebbend en participatief te zijn.

3. Opkomen voor jezelf én de ander
Van vrouwelijke leiders werd verwacht dat ze zich zowel voor hun eigen doelen, als voor die van anderen sterk maakten.

4. Afstand houden, maar toch benaderbaar zijn
De laatste paradox was dat vrouwelijke leiders afstand dienden te houden tot het personeel, maar dat zij, als vrouw, ook benaderbaar moesten zijn.

Oplossingen
Een van de oplossingen die de onderzoekers aandragen om een genderparadox te overwinnen, is het zoeken naar een win-win-situatie. Leg uit dat jij door het behalen van jouw doelen ook die van een ander kan laten uitkomen.

Lees het volledige artikel op Sprout hier.

 

About The Author

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!