Werkgevers moeten Gen Z beter leren begrijpen

Werkgevers moeten Gen Z beter leren begrijpen

Vaak wordt er gezegd dat Gen Z (de generatie volgend op de millennials) niet wil werken. Het probleem ligt echter bij een groot onbegrip tussen deze generatie en werkgevers.

Als werkgever is het dan ook belangrijk om je af te vragen: wat willen jonge mensen nou echt? Want het is duidelijk: met een pooltafel op het werk of een goed salaris alleen trek je Gen Z niet aan. Zorg bijvoorbeeld dat je solliciteren niet te moeilijk maakt, laat uitgebreide motivaties of assessments in eerste instantie achterwege. En plaats je vacature op de juiste social media, zoals Instagram! Facebook en Twitter zijn voor ouders. Als laatste: laat je nieuwe jonge employee vanaf de eerste dag begeleiden door een loopbaancoach. Dat vindt Gen Z belangrijker dan een lease-auto.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Hoe handel je strategisch als leider?

INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out