Wat is het verschil tussen inclusie en gelijkwaardigheid?

Wat is het verschil tussen inclusie en gelijkwaardigheid?

Hoe is het om een vrouw van kleur te zijn in overwegend witte werkvelden? Consultant Marian Spiers uitte haar gedachten en ervaringen over inclusie en gelijkwaardigheid in het FD.

Zo heeft Marian de ervaring dat mensen van kleur heel vaak ‘shiften’: ze nemen een rol aan (of soms zelfs meerdere rollen in verschillende situaties) om geaccepteerd te worden door de witte maatschappij. Ook is zij kritisch op het diversiteitsbeleid. Een paar individuen met een andere achtergrond aannemen verandert niets aan de bedrijfscultuur. Echte gelijkwaardigheid ontstaat pas als bedrijven actief meedenken en bijvoorbeeld programma’s aanbieden om divers talent te begeleiden en door te laten stromen.

Klik hier om het hele artikel te lezen.

Ook interessant: Inclusie, toverwoord om veel te praten en niets te doen

INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out