Waarom bedrijven moeten oppassen om hun vrouwelijk talenten door de crisis niet te verliezen
De coronacrisis heeft de manier waarop we werken opnieuw vormgegeven. Het blijft onzeker hoe een postpandemische samenleving zal functioneren, maar er is al consensus dat de wereldwijde ervaring om op afstand te werken waarschijnlijk onze werkwijze blijvend zal veranderen. De vraag is hoeveel bedrijven denken na en maken plannen nieuwe minder starre werkschema’s.
Zou de huidige revolutie in de manier waarop werk wordt gedaan ten goede komen aan vrouwen, die traditioneel vaker gebruik hebben gemaakt van flexibele arbeidsregelingen? Een recent artikel van een groep economische experts stelt ja, dat de huidige situatie het afstandelijke en flexibele werk zal normaliseren en daarom deze regelingen beschikbaar zal maken voor een breder segment van werkende vrouwen.