Vitaal beroep minder duurzaam inzetbaar
Volgens een artikel in PW zijn mensen in een vitaal beroep minder duurzaam inzetbaar. Dit bleek uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid, waar 816 HR-professionals aan mee werkten. Het werd uitgevoerd in opdracht van PW. Onderzoekers prof. dr. Aukje Nauta en Cristel van de Ven vroegen respondenten hoeveel van de medewerkers in hun organisatie in een beroep werken dat tijdens de coronacrisis als ‘vitaal’ is bestempeld. Bijvoorbeeld verpleegkundigen, vakkenvullers, schoonmakers en buschauffeurs. Volgens PW: ‘Medewerkers van organisaties met (veel) vitale beroepen zijn significant minder duurzaam inzetbaar dan medewerkers van organisaties zonder deze vitale beroepen, zeggen HR-professionals in die organisaties. Ook scoren de organisaties met vitale beroepen significant lager op vier van de vijf factoren die samenhangen met duurzame inzetbaarheid.” Deze vijf factoren zijn:
- Leerruimte
- Autonomie
- Dialoog
- I-deals
- Participatie
Lees ook: Vrouwen werken duurzamer
