Vacatureteksten in veel sectoren niet genderneutraal

Vacatureteksten in veel sectoren niet genderneutraal

Vacatureteksten zijn nog te vaak alleen op mannen gericht. Dat bevordert de diversiteit op de werkvloer niet.

In veel sectoren is genderneutraal taalgebruik in vacatureteksten nog altijd niet wijdverbreid. Vooral bij banken, verzekerings- en telecombedrijven is dat het geval. De op mannen gerichte frasen in de vacaures zorgen ervoor dat vrouwen niet eens reageren op de geadverteerde posities, ook als ze er wel gekwalificeerd voor zijn.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Maak je cv persoonlijk!

INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out