Solliciteren? Assessments gaan cv’s en brieven vervangen

Solliciteren? Assessments gaan cv’s en brieven vervangen
Cv’s en sollicitatiebrieven zijn achterhaald. Online assessments zullen in de toekomst een steeds grotere rol gaan spelen in het sollicitatieproces.

Volgens experts gaat het al vaak fout bij het opstellen van vacatureteksten, waardoor geschikte kandidaten worden afgeschrikt. Daarnaast (geheel afgezien van het feit dat een percentage van de werkzoekenden liegt over werkervaring en opleiding) jagen cv’s bias in de hand: werkgevers zoeken onbewust kandidaten uit in wie ze zich herkennen. Online assessments kunnen dus uitkomst bieden. Die zijn onbevooroordeeld en geven een beter inzicht in de kwaliteiten van een toekomstig werknemer.

Lees hier het hele artikel!

Over de Auteur

Liselore van der Zweth

Liselore van der Zweth is community manager bij SheConsult. Daarnaast is zij ook een freelance tekstschrijver en redacteur. Van februari 2016 tot juli 2017 was zij Chef Redactie bij feministisch platform Vileine.
INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out