Op deze manier kan vrouwelijk leiderschap worden bevorderd
Talentontwikkeling- en transitiebedrijf Lee Hecht Harrison heeft onderzocht hoe meer vrouwen een leiderschapsrol kunnen vervullen en wat succesvolle organisaties anders doen om echte vooruitgang te boeken. Dit heeft voornamelijk te maken met hoe managers en leiders te werk gaan. Het dagelijks gedrag van people managers, managers die bekend staan als ambassadeurs van vrouwelijk talent, heeft de grootste impact op het vermogen van een organisatie om vrouwen in hun leiderschapspijplijnen te krijgen en te houden.
Lees het volledige artikel hier.
