Nederland loopt achter qua diversiteit op werk

Nederland loopt achter qua diversiteit op werk

Het belang van diversiteit op de werkvloer valt niet te onderschatten. Toch blijkt dat Nederland hierin achterblijft op de rest van de wereld.

Diversiteit betekent heel simpel de variëteit aan mensen op het werk, in de breedste zin van het woord: gender, leeftijd, achtergrond, seksualiteit…. Waar het echter eigenlijk om gaat, is inclusiviteit: de wijze waarop deze verschillen binnen het bedrijf worden behandeld en of iedereen zich veilig voelt in het werkklimaat. Hoewel de helft van de Nederlandse bedrijven tegenwoordig cursussen geeft over inclusiviteit (twee jaar geleden was dat nog slechts een derde) kunnen hier in Nederland nog grote stappen in worden gemaakt.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Werkgever, zo maak je je bedrijf inclusiever

INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out