Select Page

Mannen en vrouwen worden onbewust ongelijk beoordeeld

Mannen en vrouwen worden onbewust ongelijk beoordeeld

Charlotte Perquin Deelen deed de afgelopen jaren onderzoek naar besluitvorming in de Raden van Commissarissen en de rol van bias (onbewuste vooroordelen) hierin. Wat bleek? Deze bias was een grote factor in gedachten rondom vrouwelijke bestuurders: “Het uit zich er bijvoorbeeld in dat de man als de standaard wordt gezien, en de vrouw als de afwijking. Of dat mannelijk leiderschap anders wordt beoordeeld dan vrouwelijk leiderschap.” En dat kan weer gevolgen hebben of vrouwen op die topposities terechtkomen of niet. Het enige wat hiertegen helpt? De vooroordelen uit de onbewuste sfeer te trekken, zodat mensen zich er bewust van worden.

Lees hier het hele artikel.

About The Author

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Organiseer een inspirerend event op jouw bedrijf en netwerk

Zijbalk ad

Laatste posts over vrouw en werk

Loopbaan tips & Coach cases

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!