Select Page

Maak vacatureteksten aantrekkelijker voor vrouwen

Maak vacatureteksten aantrekkelijker voor vrouwen

Veel bedrijven maken een grote fout als zij een vacature online plaatsen: zij kiezen in hun formulering vaak voor woorden die als mannelijk worden ervaren. Zoals bijvoorbeeld ‘competitief’ en ‘ervaren’. Hierdoor jagen ze onbewust vrouwen weg die wellicht anders wél op die functie hadden gereageerd. Andersom geldt dat – grote verrassing –  overigens niet: uit onderzoek blijkt dat mannen zich niet laten tegenhouden om op banen te reageren die als ‘vrouwelijk’ worden beschreven (met woorden als ‘nieuwsgierig’ of ‘veelzijdig’). Vacatureteksten zouden daarom inclusiever geformuleerd moeten werden.

Klik hier om het hele artikel te lezen.

About The Author

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!