Selecteer pagina

Gaat het nieuwe partnerverlof zorgen voor andere verhoudingen?

Gaat het nieuwe partnerverlof zorgen voor andere verhoudingen?

Het nieuwe partnerverlof is dit jaar in Nederland ingegaan. Het houdt in dat mannen in de eerste 6 maanden na de geboorte van hun kind zes weken betaald verlof op kunnen nemen. Een hele verbetering ten aanzien van het ouderschapsverlof van vroeger, waar mannen slechts recht hadden op enkele dagen.

Het nieuwe partnerverlof moet ervoor zorgen dat de verhoudingen tussen man en vrouw gelijker worden. Mannen kunnen – juist in de tijd na de geboorte, welke heel belangrijk is – bonden met hun kind en meer zorgtaken op zich nemen. Vrouwen kunnen meer dingen uit handen geven en misschien zelfs eerder weer aan het werk gaan. Althans, zo is de gedachte. In de praktijk blijken de rolpatronen hardnekkiger. Zo maken mannen en vrouwen duidelijk andere keuzes ten aanzien van de verdeling tussen werk en zorgtaken. Vrouwen organiseren hun werk rond hun gezin, terwijl dat bij mannen vaak andersom is. We moeten het nieuwe partnerverlof dan ook niet beschouwen als dé oplossing, maar meer als een eerste stap naar gelijkere verhoudingen.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: WAARSCHUWING: je partner is jouw glazen plafond!

Zoek op onderwerp

InCompany Corona Coaching

Corona coaching incompany

Organiseer straks weer een inspirerend event op jouw bedrijf en netwerk

Vlogs: Tips & Cases

advertentie

Banner-iConneqt-alg-t350x350

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!