Een werkweek op maat – goed voor werknemer en werkgever

Een werkweek op maat – goed voor werknemer en werkgever

Een werkweek op maat, met vrije keuze in werkplek en werktijden, zou voor veel werknemers zorgen voor een betere work-life balance. Maar ook voor werkgevers zou het gunstig zijn!

Veel mensen hebben naast hun werk ook een partner, gezin, een sociaal leven en misschien zijn ze zelfs mantelzorger. Flexibiliteit in waar je werkt en wanneer biedt dan uitkomst. Speciaal voor vrouwen, omdat onbetaalde zorgtaken het meest op hun schouders terechtkomt. Een flexibele werkweek zou ertoe kunnen leiden dat zij minder parttime gaan werken en financieel afhankelijk worden. Dat is goed voor de maatschappij en ook voor de werkgever. Die krijgt minder te maken met uitval of verzuim.

Klik hier om het hele artikel te lezen!

Ook interessant: Een slimme meid is op haar scheiding voorbereid

INCOMPANY TRAINING
.

Check it Out