De een kan na een burn-out niet wachten om weer aan het werk te gaan, de ander is bang voor een nieuwe burn-out. Succesvolle werkhervatting en preventie van de volgende burn-out vraagt om maatwerk. Wat werkt voor wie? Intermediair schreef hierover een aardig artikel, lees het hier!...
Read More
Er woedt een felle discussie over het al dan niet te weinig werken van vrouwen. 75% van de Nederlandse vrouwen werkt 3 dagen in de week of minder. En over het algemeen is een toppositie niet te combineren met een parttime van minder dan 4 dagen per week. Ireen Wüst wint ook geen goud als ze alleen traint op maandag, dinsdag en donderdag. Nu heersen er allerlei culturele opvattingen over de combinatie werk en zorg. Bijvoorbeeld: je bent een verwend prinsesje als je fulltime moeder/huisvrouw bent je bent een slechte moeder als je meer dan 3 dagen per week...
Read More
Veel vrouwen werken parttime. Regelmatig wordt dat ook als de reden genoemd waarom zij minder vaak een leidinggevende rol hebben. Toch bewijzen steeds meer vrouwen dat leidinggeven in deeltijd een optie is. “Vooral jonge vrouwen met een managementpositie krijgen het vaker voor elkaar om minder uren te werken”, zegt Truus de Rooij van stichting Topvrouw van het jaar. Lees het volledige artikel hier....
Read More
Van 8 tot en met 14 april is het de week van de overgang. Elke vrouw komt in de overgang. De leeftijd waarop het begint en wat een vrouw ervan merkt of wanneer het over is, verschilt per vrouw. De meeste vrouwen zijn vanaf het 45e jaar met de overgang bezig en hebben gemiddeld rond hun 51e hun laatste menstruatie. De overgangsfase duurt gemiddeld 5 tot 12 jaar. Met de week van de overgang wordt aandacht gevraagd voor de onbekendheid bij vrouwen, zorgprofessionals en werkgevers. Werkvermogen Uit onderzoek blijkt dat de overgang van invloed is op het werkvermogen van de vrouw....
Read More
Sinds 2017 wordt in Nederland een streefcijfer van 30% gehanteerd voor een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen in topposities binnen organisaties. Uit onderzoek van Great Place to Work blijkt nu dat bij de beste werkgevers, in de topposities inmiddels 35% vrouw is. Daarmee zijn zij het wettelijk streefcijfer van 30% voorbij. Lees het volledige artikel hier....
Read More
