Select Page

Auteur: de Redactie

Viva vrouw tevreden over liefdesleven

Jonge Nederlandse vrouwen geven hun liefdesleven gemiddeld een acht, blijkt uit onderzoek van weekblad Viva onder duizend lezeressen van rond de dertig. Trouw vinden ze belangrijk en 62 procent vindt vreemdgaan een reden om uit elkaar te gaan. Opvallend is daarbij dat de helft van de vrouwen denkt dat een monogame relatie uiteindelijk een sleur wordt. Waar vrouwen absoluut voor vallen is een voor een man die humor heeft. Samen lachen vinden ze het belangrijkste smeermiddel voor het welslagen van hun relatie. Een kwart van de ondervraagde vrouwen, denkt dat ze verkeerde partner heeft gekozen en zes procent denkt dat zelfs vaak. Ook ergeren ze zich regelmatig aan hun partner. Zeventien procent omdat hij geen initiatief toont, twaalf procent omdat hij niets in het huishouden doet of omdat hij te veel werkt. Acht procent vindt bovendien dat manlief te veel klaagt. Ruim tien procent vindt dat hij te veel rookt en zes procent zegt dat hij niet om kan gaan met geld. Lees het hele artikel op...

Read More

Hollywood houdt niet van vrouwen

Cate Blanchett klaagde er al over tijdens haar speech voor de Oscar die ontving voor haar rol in Blue Jasmine, maar nu is het ook bewezen: vrouwelijke actrices zijn in de minderheid in Hollywood. Gekeken naar 7000 rollen in 300 films, bleken vrouwen in slechts 15 procent van de films een hoofdrol en in 29 procent een belangrijke rol te spelen. In nog geen eenderde van de gevallen bleken ze een rol te hebben met tekst. In slechts 13 procent van de top 100-films waren de rollen eerlijk verdeeld over de beide seksen. Alleen Meryl Streep is een van de weinige actrices in Hollywood die altijd een hoofdrol kan krijgen. Bron: De Telegraaf...

Read More

Hersenen kiezen voor man als leider

Ook al willen we het niet, onbewust kiezen onze hersenen voor een man als leider. Dat blijkt uit onderzoek van Direction onder 2567 Nederlandse medewerkers, managers en directieleden. Maar liefst 78,8 procent vrouwen en 87,2 procent mannen tonen onbewust een voorkeur voor een mannelijke leider. Volgens Esther Mollema, oprichter van Direction moet dit de verklaring zijn voor het tekort aan vrouwen in de top. Opvallend is dat deelnemers die actief zijn in de zorg (72,2 procent), R&D (77,2 procent) en marketing (79,8 procent) minder onbewuste voorkeuren hebben voor mannelijk leiderschap dan mensen werkzaam in sales (86,2 procent), ICT (86,1 procent) en HRM (83,9 procent). Vooral de laatste groep is zorgwekkend, omdat dit vaak mensen zijn die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Esther Mollema vult nog aan: “Onze mindbugs maken dat we een voorkeur hebben voor mensen die op ons lijken. Het druist misschien in tegen al onze vaste overtuigingen, maar keer op keer blijkt dat we niet per se kiezen voor de beste mensen. Ondanks onze bewuste intenties, ondanks onze bewuste wens om werkelijk de beste kandidaten te kiezen. We kiezen onbewust voor mannelijke leiders. Dit is misschien niet wat we werkelijk willen, maar het is wel wat we doen.” Lees het hele artikel in...

Read More

Flexibel werken heeft meer techniek nodig

Het nieuwe flexibele werken heeft nog wat obstakels te overwinnen, voordat het helemaal ingeburgerd is.  Voor vrouwen is het niet kunnen beschikken over de juiste techniek, zoals tablets en smartphones, de belangrijkste reden om niet flexibel te werken. Mannen zijn bang dat flexibel werken de samenwerking met hun baas en collega’s in weg staat. Dit blijkt uit onderzoek van Citrix.  Wel vindt tweederde van de respondenten dat iedereen de mogelijkheid moet hebben tot flexibel werken. Zowel mannen en vrouwen zeggen dankzij flexibel werken een betere balans te hebben tussen privé en werk. Dat geldt vooral voor de groep boven 36 jaar. Voor de jongere generatie (mensen tussen de 25 en 35 jaar) is juist een verbetering van de productiviteit de belangrijkste reden om flexibel te werken. Deze groep geeft aan vaak niet flexibel te kunnen werken omdat ze niet beschikt over de juiste tools om plaats- en tijdafhankelijk te werken. Ook de oudste groep (46 tot 65 jaar) geeft aan vaak niet flexibel te kunnen werken, omdat ze het lastig vindt samen te werken met collega’s buiten kantoor. Lees het hele artikel op...

Read More

Women’s health issues poorly represented

There are still large gaps in the scientific process as it relates to women, with many studies failing to include women in patient data sets and ignoring gender-specific outcomes. According to a report, less than 1/3 of clinical trial participants in studies regarding cardiovascular health are women, although cardiovascular disease is the lead cause of death among women in the United States.  Additionally, depression and anxiety are a major health concern for women worldwide, yet less than 45 percent of animal studies focusing on these mental health issues use female animals. The report also noted a lack of focus on sex-specific outcomes.  For example, lung cancer research often fail to include data on gender-specific factors, even though lung cancer behaves differently in men than in women. Read the whole article on Foxnews.com...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!