Select Page

Auteur: de Redactie

Vrouwen socialer onder stress

Terwijl mannen egocentrischer worden van stress, worden vrouwen juist socialer als ze onder druk staan. Dat blijkt uit onderzoek van onderen andere de universiteiten van Wenen en Freiburg. De veronderstelling van de onderzoekers was dat gestreste mensen egocentrischer zijn, omdat de druk de emotionele en cognitieve belasting verminderen. Dat geldt dus wel voor mannen. Die worden minder empathisch. Maar vrouwen gebruiken mogelijk sociale strategieën als ze last hebben van stress, omdat ze gemerkt hebben dat ze meer hulp krijgen als ze zich socialer opstellen. Ook kan het te maken hebben met een verschil in oxytocineniveau, een knuffelhormoon dat reageert op stress. Oxytocine wordt in verband gebracht met sociaal gedrag. Bron:...

Read More

Overworking holds women back

More than men, women feel underappreciated and underpaid. An US-based study found that 16 percent of women ages 18 to 44 reported feeling “very tired,” “exhausted,” or otherwise worn out most days, compared with 9 percent of men in the same age range. Is it because women are taking on more than their share? Or because they have difficulty saying no? The answer, probably, is both, writes Peggy Drexler, contributor to Forbes Woman. Read the whole article on...

Read More

Viva vrouw tevreden over liefdesleven

Jonge Nederlandse vrouwen geven hun liefdesleven gemiddeld een acht, blijkt uit onderzoek van weekblad Viva onder duizend lezeressen van rond de dertig. Trouw vinden ze belangrijk en 62 procent vindt vreemdgaan een reden om uit elkaar te gaan. Opvallend is daarbij dat de helft van de vrouwen denkt dat een monogame relatie uiteindelijk een sleur wordt. Waar vrouwen absoluut voor vallen is een voor een man die humor heeft. Samen lachen vinden ze het belangrijkste smeermiddel voor het welslagen van hun relatie. Een kwart van de ondervraagde vrouwen, denkt dat ze verkeerde partner heeft gekozen en zes procent denkt dat zelfs vaak. Ook ergeren ze zich regelmatig aan hun partner. Zeventien procent omdat hij geen initiatief toont, twaalf procent omdat hij niets in het huishouden doet of omdat hij te veel werkt. Acht procent vindt bovendien dat manlief te veel klaagt. Ruim tien procent vindt dat hij te veel rookt en zes procent zegt dat hij niet om kan gaan met geld. Lees het hele artikel op...

Read More

Hollywood houdt niet van vrouwen

Cate Blanchett klaagde er al over tijdens haar speech voor de Oscar die ontving voor haar rol in Blue Jasmine, maar nu is het ook bewezen: vrouwelijke actrices zijn in de minderheid in Hollywood. Gekeken naar 7000 rollen in 300 films, bleken vrouwen in slechts 15 procent van de films een hoofdrol en in 29 procent een belangrijke rol te spelen. In nog geen eenderde van de gevallen bleken ze een rol te hebben met tekst. In slechts 13 procent van de top 100-films waren de rollen eerlijk verdeeld over de beide seksen. Alleen Meryl Streep is een van de weinige actrices in Hollywood die altijd een hoofdrol kan krijgen. Bron: De Telegraaf...

Read More

Hersenen kiezen voor man als leider

Ook al willen we het niet, onbewust kiezen onze hersenen voor een man als leider. Dat blijkt uit onderzoek van Direction onder 2567 Nederlandse medewerkers, managers en directieleden. Maar liefst 78,8 procent vrouwen en 87,2 procent mannen tonen onbewust een voorkeur voor een mannelijke leider. Volgens Esther Mollema, oprichter van Direction moet dit de verklaring zijn voor het tekort aan vrouwen in de top. Opvallend is dat deelnemers die actief zijn in de zorg (72,2 procent), R&D (77,2 procent) en marketing (79,8 procent) minder onbewuste voorkeuren hebben voor mannelijk leiderschap dan mensen werkzaam in sales (86,2 procent), ICT (86,1 procent) en HRM (83,9 procent). Vooral de laatste groep is zorgwekkend, omdat dit vaak mensen zijn die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Esther Mollema vult nog aan: “Onze mindbugs maken dat we een voorkeur hebben voor mensen die op ons lijken. Het druist misschien in tegen al onze vaste overtuigingen, maar keer op keer blijkt dat we niet per se kiezen voor de beste mensen. Ondanks onze bewuste intenties, ondanks onze bewuste wens om werkelijk de beste kandidaten te kiezen. We kiezen onbewust voor mannelijke leiders. Dit is misschien niet wat we werkelijk willen, maar het is wel wat we doen.” Lees het hele artikel in...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!